このような方のお役に立てます

売り上げ、生産性を向上したい経営者様

売り上げを上げたい、でも社員に危機感がなく思うように動いてくれない。 

「自分はこんなに頑張っているのになんであいつらは！」とイライラしたり、思わず声を荒げてしまう。 努力をし頑張っておられる経営者の方ほどこんな経験をされているのではないでしょうか？ 

会社を変えたい、社員のやる気を引き出したい。 自律的に動く組織をつくりたい。

そんな経営者の方に『社員の内側からのやる気を引き出す言葉の使い方ペップトーク』研修をお勧め致します。 たった４つのフレーズを使った言葉の組み立てが社員の内発的動機付け自律的に動くチームビルディングに繋がります。

社員が定着しなくて悩んでいる経営者様

せっかく費用をかけて採用した社員が定着しない。

なぜ離職していくのかその理由がよくわからない。

離職問題より本業に注力したいのに・・・。

このようなことで悩んでおられる経営者様。

1on1ミーティングの導入で社内の心理的安全性を高めて離職率を下げ、生産性の向上を計りませんか。

自分に自信がない、自分を変えたい人

人前で自分の意見を言う事ができない。

人からどう言われているか、どう思われているかが気になる

他人と自分を比べて落ち込むことが多い

ミス、失敗することが怖くて行動できない

こんな悩みをお持ちのあなたはペップトークセミナー、コーチングがお勧めです。

自分の良いとこに気づき（必ずあります！）、思い込みを変えることで自信を取り戻しあなたらしく行動できるようになりましょう。

部下育成やチームビルディングにお悩みの管理職様

部下にはもっと頑張ってもらいたいけどどうしたら良いのかわからない

言いすぎるとハラスメントになるかもしれないから思うように部下指導ができない

目標達成できるチームを作りたい！

このような事でお悩みの管理職の方に４つのステップの型を使うことで相手の内側からのやる気を引き出すことができるにペップトークセミナーをお勧めします。

子どもに良くなってほしい親御さん、先生、指導者

子どもの実力をもっと伸ばしてあげたい

メンタルが強い子に育てたい

気持ちに余裕を持って子どもと接することができるようになりたい

怒らずにしつけや教育ができるようになりたい

このような事を望んでおられる先生、指導者、親御さんは

・子どもを伸ばす言葉のかけ方の法則

・子どもの自己肯定感を上げてメンタルが強くなる言葉のかけ方

・怒ることなく、心に余裕を持つ方法

などが身につくペップトークセミナーにぜひご参加下さい

子どもが不登校、ひきこもりで悩んでいる

不登校・ひきこもりという状態で悩んでいるあなた

子供が不登校・ひきこもりで悩んでいる親御さん

とてもしんどいですよね

辛いですよね

不安ですよね

よくわかります

そんな今の状態や気持ちをやわらげ、前を向いて進んでいけるプログラムがあります。

Make Your Happinessの想い

「どうして学校に行かないんだ！」

「そんなにダラダラしていてまともな大人になれると思っているのか！」

娘がひきこもりだった頃私が娘にかけていた言葉です

叱ったり、脅したりして無理やり行かせようとする私

それに反発し家族のできていない所を責める娘

お互いを傷つけあう毎日に疲れ果てていました

少し状況が良くなり娘が働き出してホッとするのもつかの間で

職場の人間関係につまずきすぐに辞めてしまう

私も子供も出口が見えないトンネルの中をさまよっていました・・・

でも今はそこから抜け出し親子共に幸せな日々を送っています

今はかつての自分たちのように苦しみの中にいる人の力になる

そしてすべての人が自分らしく活躍できる職場環境をつくるお手伝いをする

これがMakeYourHappinessの使命だと思っています